Test antidroga o drug test o al lavoro.
Il drug test sul lavoro o comunemente chiamato test antidroga, viene effettuato dal medico del lavoro aziendale, poiché con l entrata in vigore della normativa contro l assunzione di alcool e di sostanze psicotrope,il datore di lavoro ha l obbligo per talune mansioni considerate pericolose, di valutare l integrità psico fisica del lavoratore per prevenire infortuni in azienda per il tramite della sorveglianza sanitaria (medicina del lavoro).
La nota del 7 luglio 2017 del del ministero della Sanità con riferimento all obbligatorietà del test antidroga sul lavoro, ha chiarito le attività con riferimento alla mansione del lavoratore, soggette a drug test ed ad alcool test.
Quali lavori prevedono il test antidroga e l’alcool test al lavoro?
Tutti i datori di lavoro sono obbligati ad accertare l’assenza di assunzione di sostanze non consentite tramite test antidroga (o drug test)e tramite l alcool test ,per il mezzo del medico del lavoro come anche sancito dal D.lgs 81/08 per la sicurezza sul lavoro.
Le mansioni lavorative soggette a questo particolare accertamento ricadono nell allegato A della predetta nota del Ministero della Sanità.
Principalmente sono sottoposti a test antidroga ed al ”alcool test” al lavoro le seguenti mansioni lavorative:
- Autisti per il trasporto di persone e cose compresi i mulettisti che hanno conseguito il patentino del muletto.
- Lavori in spazi confinati.
- Medici che attuano interventi invasivi
- Lavori edili in altezza.
- Controllori di volo.
- Forze armate.
- Personale navigante ferroviario e marittimo.
- ecc………
Quali sostanze devono essere ricercate dal test ?
Il medico del lavoro effettua il drug test prelevando campioni di urina o saliva al lavoratore.
Il test antidroga effettuato sull’ urina del dipendente ha lo scopo di rilevare principalmente le seguenti sostanze :
- Cocaina.
- Eroina
- Thc Cannabinoidi (marijuana )
- Anfetamina e metamfetamina e loro metaboliti (es ecstasy)
- Morfina.
Il prelievo di urina deve avvenire alla presenza del sanitario incaricato al prelievo.
Si rileva che il test antidroga effettuato sulle urine ha un cut/off inferiore rispetto al tampone sulla saliva ed quindi più sensibile e specifico.
In caso di dubbio il medico aziendale potrà anche richiedere accertamenti più specifici come per esempio il test antidroga sul capello.
Il medico del lavoro ha l obbligo di informare almeno 48 ore prima il lavoratore sull’ effettuazione del drug test anche se condotto a ”sorpresa” come previsto anche dalla normativa in materia di sicurezza sul lavoro.
Il lavoratore può rifiutarsi di effettuare il test per l analisi antidroga?
Il lavoratore non può rifiutarsi di effettuare il test antidroga al lavoro ovviamente nel caso in cui ricopra mansioni considerate pericolose dalla accordo del 7 luglio 2017.
L accertamento ha lo scopo di prevenire i rischi da assunzione di alcolici o di stupefacenti nelle attività ad elevato pericolo di infortuni con gravi conseguenze per l’incolumità e la salute del lavoratore e dei terzi.
Nel caso di sospetto di abuso di alcool da parte del lavoratore il medico del lavoro può effettuare esami ematochimici della funzionalità epatica, emopoiesi (MCV, gammagt, transaminasi).
Cosa succede in caso di positività al test antidroga o all alcool?
In caso di positività al test antidroga o all’ alcool il sanitario ha la possibilità di sospendere temporaneamente il lavoratore dalla attività lavorativa rendendo inidoneo il lavoratore alla mansione lavorativa precedentemente assegnata.
Il medico nei casi accertati più gravi invierà il lavoratore al sert di riferimento in modo che il lavoratore possa intraprendere l’iter di disintossicazione previsto per legge.
Terminata la fase di rieducazione psico fisica, sentito anche il parere del sert di appartenenza, il lavoratore potrà rientrare al lavoro.
In caso di positività al drug test il medico del lavoro ha l importante obbligo di mantenere l’anonimato e quindi rispettare la privacy del lavoratore.
La tossicodipendenza è una malattia e non una condizione di discriminazione.
Quando viene effettuato l’accertamento contro le tossicodipendenze in azienda?
L accertamento contro le tossicodipendenze tramite test antidroga e alcol test può essere svolto solo ed esclusivamente a norma di legge e per le mansioni considerate potenzialmente pericolose per se stesi e per gli altri.
Tale rischio deve essere previsto nel DVR aziendale
Qualora in azienda si dovesse verificare un caso sospetto, che esula dalle lavorazioni di cui sopra e per assunzione di droghe o alcool, il datore di lavoro o il medico competente possono intervenire solo attraverso la chiamata al 112 e quindi solo per il tramite della forza pubblica o dei soccorsi sanitari ambulanza.
Concludendo possiamo affermare che la piaga sociale della tossicodipendenza può avere ripercussioni negative anche in azienda dal punto di vista della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
La nostra azienda è in grado di fornire consulenza sulla medicina del lavoro attraverso la nomina di personale medico specializzato.
Rimaniamo a vs disposizione per ogni richiesta con riferimento all incarico del medico del lavoro.
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