Riunione periodica sicurezza sul lavoro art 35 D lgs 81 08.
La riunione periodica d lgs 81 08 sicurezza sul lavoro deve essere effettuata obbligatoriamente in tutte le aziende con più di 15 lavoratori al fine di poter sottoscrivere il relativo verbale di riunione periodica sicurezza.
E lo stesso Testo Unico sulla Salute e Sicurezza che prevede tale obbligatorietà all art 35 del D lgs 81 08.
Questo è quello che prevede la legge.
Consigliamo di effettuare la riunione periodica sulla sicurezza sul lavoro anche per le aziende con meno dipendenti.
Infatti ci si potrebbe trovare nel caso in cui un azienda ,seppur di dimensioni ridotte ,abbia invece la necessità di dover tenere sotto controllo rischi particolari.
Tutto ciò serve a monitorare al meglio i rischi presenti in azienda.
Una riflessione in più sulla sicurezza risulta essere un momento di approfondimento di quelle che sono le problematiche aziendali.
Riunione periodica sicurezza sul lavoro chi partecipa ?
La riunione sicurezza sul lavoro di cui all art 35 d.lgs81 08 deve essere effettuata annualmente.
Essa è indetta dal Datore di lavoro o per il suo tramite dell Rspp.
Alla riunione periodica sicurezza sul lavoro d.lgs 81 08 partecipano le figure più importanti della sicurezza aziendale.
Vale a dire :
- Datore di Lavoro,
- RSPP (Responsabile servizio di prevenzione e protezione),
- RLS (Rappresentante sicurezza Lavoratori),
- Medico del lavoro.
Il datore di lavoro può delegare un Suo sostituto che avrà il compito di rappresentarlo durante la riunione sicurezza.
Infatti alcune volte, date le numerose incombenze lavorative del Datore di lavoro ,egli non riesce a partecipare alla riunione sicurezza così delegando.
Successivamente il rappresentante avrà quindi il compito e l onere di informare dettagliatamente il datore di lavoro su tutti gli argomenti emersi durante la riunione periodica.
Possono essere presenti alla riunione periodica anche altre figure ?.
Certamente si.
Ad esempio i Dirigenti sicurezza i preposti sicurezza possono parteciparvi ovviamente se convocati adeguatamente e per tempo.
Come già detto il DL può delegare un suo rappresentante.
Inoltre è possibile far partecipare alla riunione sicurezza anche lavoratori o l rsa ovviamente previo consenso delle figure di cui all art 35 del testo unico sicurezza sul lavoro.
Cosa viene discusso durante la riunione sulla sicurezza annuale ?
Durante la riunione periodica vengono trattati importantissimi argomenti per la sicurezza dei lavoratori.
L art 35 del d lgs 81 08 impone che durante la riunione sicurezza vengano trattati almeno i seguenti temi .
- Il DVR (documento di valutazione dei rischi).
- l’andamento degli infortuni e delle visite mediche effettuate dal medico del lavoro.
- I DPI o dispositivi di protezione individuali scelti con riferimento ad efficacia e caratteristiche tecniche.
- I programmi di formazione ed informazione di tutti i lavoratori sulla sicurezza del lavoro.
Durante la riunione periodica sulla sicurezza possono essere trattati anche altri argomenti.
Infatti durante la riunione sicurezza sul lavoro possono essere identificati codici di comportamento tesi ad evitare infortuni sul lavoro o a migliorare le condizioni di sicurezza aziendali.
Inoltre possono essere pianificati obbiettivi sulla sicurezza sul lavoro che l azienda intende perseguire nel tempo.
E utile prendersi il tempo necessario durante la riunione periodica in modo che possa affiorare ogni debolezza e quindi ogni soluzione.
Possono essere discussi i near misses ed anche eventuali rischi residui.
Convocazione annuale o in seguito a significative variazioni delle condizioni di esposizione al rischio.
Non è detto che la riunione periodica 81 08 debba essere convocata solo una volta all anno.
Infatti la riunione sicurezza deve essere convocata tutte le volte in cui l azienda cambia significativamente, per esempio, i processi di lavorazione.
Pensiamo ad esempio all introduzione di nuove attrezzature di lavoro, tecnologie innovative ,nuovi spazi lavorativi, personale.
In questo caso il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza ha facoltà di convocare la riunione sicurezza al verificarsi dell’ ipotesi di cui sopra.
Perchè deve essere redatto il verbale riunione periodica?
Il verbale della riunione periodica sicurezza ha lo scopo di evidenziare le decisioni prese dai componenti della riunione.
In questo modo attraverso la redazione del verbale di riunione periodica l azienda riesce a dimostrare all autorità competente in caso di controllo, quali siano i provvedimenti e miglioramenti decisi al fine di migliorare le condizioni di sicurezza aziendali.
Un modo corretto d’agire è quello di confrontare i verbali di riunione periodica sulla sicurezza degli anni precedenti.
In questo modo si può verificare se il Datore di lavoro stia seguendo alla lettera gli adempimenti legislativi in materia di sicurezza sul lavoro.
Il verbale di riunione periodica sicurezza dovrà essere controfirmato da tutti i partecipanti in segno di approvazione.
Quale atteggiamento tenere durante la riunione ?
E utile sottolineare che la riunione periodica sulla sicurezza è un occasione per l’azienda non una seccatura.
Oltre a fare il punto della situazione vengono pianificati importanti step per il futuro della sicurezza aziendale.
L atteggiamento da tenere durante la riunione periodica deve essere di tipo proattivo.
Ascoltare le esigenze di tutti senza eccessive preclusione e senza imposizioni contribuisce a rendere il clima non conflittuale.
Ecco alcuni atteggiamenti da tenere in considerazione durante lo svolgimento della riunione periodica d lgs 81 08:
- Parlare uno alla volta,
- ascoltare,
- non essere nervosi o scontrosi,
- fare domande per verificare se i nostri interlocutori abbiano capito il messaggio,
- non gesticolare,
- essere propositivi ,
- proporre soluzioni credibili,
- non dire parolacce,
- prendere la parola al proprio turno,
- riassumere i concetti e verificare la coesione sugli obbiettivi da affrontare,
- proporre una pausa laddove necessario,
- mantenere alto il livello di attenzione di tutti i partecipanti,
- se ci si trova in dissenso esprimere pacatamente le proprie motivazioni.
Con tutto ciò vogliamo dire è che l unico modo per far crescere l’azienda dal punto di vista della salute in sicurezza sul lavoro è quello di costruire un clima di reciproco rispetto durante la riunione sicurezza d lgs81 08 stessa.
A disposizione per ogni consulenza su salute e sicurezza sul lavoro.
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