Corsi sicurezza sul lavoro obbligatori in azienda.

Corsi sicurezza sul lavoro obbligatorio nelle aziende: i corsi sicurezza sul lavoro sono obbligatori in azienda,  e sono previsti dagli articoli 36 e 37 del D.Lgs 81/2008 e riguardano principalmente i corsi sulla sicurezza lavoratori, corso sicurezza sul lavoro dirigenti, corso sicurezza sul lavoro preposti e

corsi sicurezza lavoratori per il personale con incarichi speciali (corso sicurezza sul lavoro addetti antincendio -corsi sicurezza sul lavoro primo soccorso – corso sicurezza sul lavoro mulettista -corso sicurezza sul lavoro lavori in quota ecc).

Quale è l obbligo per i corsi sicurezza sul lavoro?

Tutto ciò anche per diffondere la cultura della sicurezza in azienda.

Prima di tutto il datore di lavoro oltre al obbligo di effettuare i corsi sicurezza sul lavoro e provvede anche affinché ciascun lavoratore riceva una adeguata informazione sui rischi aziendali:

1. sui rischi per la salute e sicurezza sul lavoro connessi all’ attività dell’impresa in generale;
2. sulle procedure che riguardano il primo soccorso, la lotta antincendio, l’evacuazione dei luoghi di lavoro;
3. sui nominativi dei lavoratori incaricati di applicare le misure di cui agli articoli 45 e 46 del D.Lgs 81/08;
4. sui nominativi del rls e del responsabile del servizio di prevenzione e protezione, e del medico competente.

Quindi il datore di lavoro obbligatoriamente provvede a fornire informazione su:

1. sul rischio specifico cui e’ esposto in relazione all’attività svolta, le normative di sicurezza e le disposizioni aziendali in materia di sicurezza sul lavoro;
2. sui pericoli connessi all’uso delle sostanze e dei preparati pericolosi sulla base delle schede dei dati di sicurezza previste dalla normativa vigente e dalle norme di buona tecnica;
3. sulle misure e le attività di protezione e prevenzione adottate in base al dvr aziendale.

Di conseguenza il contenuto della informazione deve essere facilmente comprensibile per i lavoratori e deve consentire loro di acquisire le relative conoscenze.

In secondo luogo ove la informazione riguardi lavoratori immigrati, essa avviene previa verifica della comprensione della lingua utilizzata nel percorso informativo.

Corsi sicurezza lavoratori in azienda

Soprattutto il datore di lavoro assicura che ciascun lavoratore riceva una formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza, anche rispetto alle conoscenze linguistiche, attraverso corsi sicurezza sul lavoro con particolare riferimento a:

1. concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti e doveri dei vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo, assistenza;
2. rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell’azienda.

In particolare in base al codice ateco di appartenenza aziendale il datore di lavoro dovrà far effettuare ai propri dipendenti un corso sicurezza sul lavoro di h 8-12-16 (rischio basso- medio -alto) ed un aggiornamento di h 6 ogni cinque anni.

La formazione sulla sicurezza ove previsto, l’addestramento specifico devono avvenire in occasione:

1. della costituzione del rapporto di lavoro o dell’inizio dell’utilizzazione qualora si tratti di somministrazione di lavoro;
2. del trasferimento o cambiamento di mansioni;
3. della introduzione di nuove attrezzature di lavoro o di nuove tecnologie, di nuove sostanze e preparati pericolosi.

Quindi l’addestramento effettuato durante il corso sicurezza sul lavoro viene effettuato da persona esperta e sul luogo di lavoro.

La formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti deve essere periodicamente ripetuta in relazione all’evoluzione dei rischi o all’insorgenza di nuovi rischi.

Allo stesso modo i preposti ricevono a cura del datore di lavoro e in azienda, un’adeguata e specifica formazione sulla sicurezza h 8  e un aggiornamento periodico di h 6 in relazione ai propri compiti in materia di  sicurezza .

I contenuti della formazione obbligatoria per i corsi sicurezza lavoratori di cui all Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011 comprendono:

1. legislazione
2. principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi;
3. definizione e individuazione dei fattori di rischio;
4. valutazione dei rischi;
5. individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
6. rischi specifici;
7. ecc

I contenuti che devono essere affrontati durante le lezioni sono obbligatori per legge.

Corsi sicurezza sul lavoro obbligatorio per gestire le emergenze ed il pronto soccorso.

In pratica i dipendenti incaricati dell’attività di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave ed immediato, di salvataggio, di primo soccorso e, comunque, di gestione dell’emergenza devono ricevere un’adeguata e specifica formazione in base alla classe di rischio di appartenenza (es da 4 h a h8 a h 16 corso antincendio)  e un aggiornamento periodico .

Sicuramente il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza concernente i rischi specifici esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, tale da assicurargli adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi.

Degno di nota il fatto che le modalità, la durata e i contenuti specifici per i corsi sicurezza sul lavoro riferiti alla formazione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza sono stabiliti in sede di contrattazione collettiva nazionale, nel rispetto dei seguenti contenuti minimi:

a) principi giuridici comunitari e nazionali;

b) legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro;

c) principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi;

d) definizione e individuazione dei fattori di rischio;

e) valutazione rischio;

f) individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;

g) aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori;

h) nozioni di tecnica della comunicazione.

La durata del corso sicurezza sul lavoro per il rappresentante dei lavoratori sicurezza.

Diversamente la durata minima dei corsi è di 32 ore iniziali, di cui 12 sui rischi specifici presenti in azienda e le conseguenti misure di prevenzione e protezione adottate, con verifica di apprendimento.

In sostanza la contrattazione collettiva nazionale disciplina le modalità dell’obbligo di aggiornamento periodico.

Tuttavia la durata del corso sicurezza sul lavoro preso in esame non può essere inferiore a 4 ore annue per le imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori e a 8 ore annue per le imprese che occupano più di 50 lavoratori.

L’ente paritetico e i corsi sicurezza lavoro.

Sicuramente la formazione dei lavoratori e quella dei loro rappresentanti deve avvenire, in collaborazione con gli organismi paritetici di cui all’articolo 50 ove presenti.

I corsi si svolgono durante l’orario di lavoro e non può comportare oneri economici a carico dei lavoratori.

Tutto ciò è di vitale importanza in ogni azienda ai fini della sicurezza sul lavoro.

Il contenuto della formazione, deve essere facilmente comprensibile per i lavoratori.

Infatti deve consentire loro di acquisire le conoscenze e competenze necessarie in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

In pratica la formazione che riguarda i corsi sicurezza lavoratori  e che riguardi lavoratori immigrati, essa avviene previa verifica della comprensione e conoscenza della lingua utilizzata nel percorso formativo.

Naturalmente la nostra società che opera nel settore della sicurezza del lavoro da oltre 20 anni è a vostra disposizione per ogni richiesta ed informazione.

Se volete potete consultare anche la sezione alitec formazione.

Inoltre ricordiamo che per tutti i corsi sono previsti degli aggiornamenti verificate le scadenze.

La formazione può essere effettuata anche on line.

Buon corso sulla sicurezza a Tutti!!

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