Gli obiettivi della politica aziendale integrata per il sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro e della qualità.

Per quanto riguarda il sistema di gestione della sicurezza la direzione definisce e rende nota all’interno della Società la Politica Aziendale.

L’attività di una azienda è da sempre rivolta alla ricerca della piena soddisfazione dei Clienti ed è ispirata al principio della trasparenza delle attività.

Prima di tutto gli obiettivi della Politica Aziendale sono:

• soddisfare i propri clienti;
• migliorare i processi;
• soddisfare le parti interessate;
• costantemente valutare i rischi e le opportunità;
• operare assicurando efficacia, efficienza e affidabilità impiegando tutte le risorse necessarie al fine di garantire il rispetto dei principi di diligenza e correttezza;
• svolgere le attività con l’impegno di rispettare leggi, norme e regolamenti vigenti relativi al settore e ad altre eventuali prescrizioni sottoscritte dalla Società;

In secondo luogo il sistema di gestione salute e sicurezza:

• operare per il continuo coinvolgimento del personale e per lo sviluppo delle competenze, mediante organizzazione di momenti di formazione/informazione, perseguendo la crescita, la consapevolezza ed il senso di responsabilità di tutti i collaboratori; garantire un alto livello di professionalità delle risorse umane, sia a livello manageriale/gestionale che operativo;
• privilegiare fornitori che agiscano nell’ottica di un miglioramento continuo della sicurezza dei prodotti e servizi forniti;
• operare attraverso un Sistema di Gestione integrato in cui lo scambio d’informazioni e le sinergie tra le funzioni rappresentino valori strategici;
• mantenere un rapporto trasparente e di collaborazione con le autorità pubbliche e/o gli Enti di Controllo preposti;

In terzo luogo :

• prevenire infortuni e danni alla salute dei lavoratori, incluse le imprese terze che lavorano nei propri spazi, impegnandosi al continuo miglioramento della sicurezza e salute nei luoghi di lavoro;
• rispettare tutte le norme applicabili, comprese quelle volontariamente decise dall’organizzazione, in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
• riesaminare periodicamente la Politica, gli Obiettivi, i Traguardi e relativi programmi di attuazione ed il sistema di gestione salute e sicurezza aziendale e darne adeguata visibilità all’interno dell’azienda.

La società ha predisposto apposito documento al fine di individuare specifici indicatori aziendali che consentono il monitoraggio del grado di raggiungimento degli obiettivi a breve termine per la sicurezza sul lavoro.

I risultati di tale monitoraggio sono registrati su appositi documenti ed analizzati, in sede di Riesame del Sistema Gestione Qualità e Sicurezza, da parte della Direzione, dal Responsabile Assicurazione Qualità e Sicurezza in collaborazione con la Direzione e i Responsabili di Funzione al fine sia di valutarne la continua adeguatezza che di migliorare le metodiche aziendali ed il Sistema di Gestione stesso.

Soprattutto per il raggiungimento degli obiettivi la Direzione si impegna a:

• assicurare che la Politica Aziendale sia sostenuta a tutti i livelli dell’organizzazione della Società;
• coinvolgere e consultare i collaboratori sulle tematiche relative alla Sicurezza sul Lavoro, anche attraverso i rappresentanti per la Salute e Sicurezza;
• garantire le risorse umane e strumentali necessarie per il raggiungimento degli obiettivi aziendali;
• incoraggiare il miglioramento continuo delle capacità individuali di ogni collaboratore e l’instaurazione del migliore clima aziendale.

In quarto luogo, la Direzione aziendale s’impegna affinché:

• gli aspetti relativi alla Salute e Sicurezza siano considerati quali contenuti essenziali nella fase di definizione di nuove attività o nella revisione di quelle esistenti;
• tutti i lavoratori siano formati, informati e sensibilizzati per svolgere i loro compiti in sicurezza, nel rispetto delle prescrizioni per abbattere l’impatto ambientale e nella consapevolezza delle proprie responsabilità nell’ambito del Sistema di Gestione Aziendale;
• tutta la struttura aziendale partecipi, secondo le proprie attribuzioni e competenze, al raggiungimento degli obiettivi assegnati, ivi compresi quelli sulla Salute e Sicurezza.